Rencontre forindustrie
Rencontre forindustrie - Conseillers à l'emploi
16/11/2023 9:10

ENEDIS

Anne-Sophie

Castille

Adjointe au délégué Opération

Créneau Pôle Emploi

Ingénieure diplômée de Centrale Supelec, titulaire d’une licence d’économie appliquée (spécialité micro-économie, économie publique et macro-économie) et d’un master 2 en Industrie de réseaux et économie numérique (spécialité économie Market Design, politique de régulation dans le secteur de l’énergie) Anne-Sophie Castille a rejoint Enedis en 2020 en tant que Chef d’agence Ingénierie Haut de Portefeuille et Grands Projets au sein du service raccordement ingénierie. Ses missions ? Manager une entité d’une soixantaine de personnes, assurer le suivi et la construction des parcours professionnels des équipes, piloter et assurer le suivi de la performance de l’agence et des investissements (60 M€). Les qualités nécessaires pour ce poste ? L’esprit d’équipe, un bon sens relationnel, une organisation sans faille, une vision sur le long terme. Autant d’atouts qui ont permis à Anne-Sophie Castille de faire ses preuves et d’évoluer au sein d’Enedis. Elle a en effet été nommée il y a quelques semaines, Adjointe au Délégué Intervention Enedis pour la Direction Régionale Île-de-France Est, au sein du service intervention.

Sebastien

Pietre Cambacedes

Directeur Enedis Ile-de-France Ouest

Diplômé de Supélec (section systèmes énergétiques), Sébastien Pietre-Cambacedes a intégré Enedis en 2000 à la sortie de son école d’ingénieur. Il a effectué un parcours à dominante managériale dans les métiers techniques du réseau électrique. Nommé en 2018 au poste de Directeur national de la Prévention Santé Sécurité, il est aujourd’hui Directeur Enedis Ile-de-France Ouest avec, sous sa responsabilité, 1710 salariés. Ce poste comporte de nombreux challenges comme la gestion d’un patrimoine technique complexe, de nombreux VIP présents sur le territoire, des équipes particulièrement jeunes et peu expérimentées ou encore un dialogue social historiquement difficile. Les qualités requises pour remplir ces missions ? Avoir le sens des priorités et de l’anticipation, mais aussi une santé de fer ! Ce qu’il aime dans ce travail ? Les relations humaines, la dimension technique et le fait d’avoir une vision d’ensemble de l’entreprise. Ses plus grandes satisfactions au travail ? Participer au fait que le soir, quand on rentre chez soi, on a de la lumière simplement en appuyant sur un bouton, mais aussi contribuer activement à la transition écologique, à la préservation de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs, créer de la confiance et de l’enthousiasme autour de lui et relever des défis collectifs importants.

Anne-Sophie

Castille

Adjointe au délégué Opération

rencontre PÔLE EMPLOI

Créneau Pôle Emploi

Ingénieure diplômée de Centrale Supelec, titulaire d’une licence d’économie appliquée (spécialité micro-économie, économie publique et macro-économie) et d’un master 2 en Industrie de réseaux et économie numérique (spécialité économie Market Design, politique de régulation dans le secteur de l’énergie) Anne-Sophie Castille a rejoint Enedis en 2020 en tant que Chef d’agence Ingénierie Haut de Portefeuille et Grands Projets au sein du service raccordement ingénierie. Ses missions ? Manager une entité d’une soixantaine de personnes, assurer le suivi et la construction des parcours professionnels des équipes, piloter et assurer le suivi de la performance de l’agence et des investissements (60 M€). Les qualités nécessaires pour ce poste ? L’esprit d’équipe, un bon sens relationnel, une organisation sans faille, une vision sur le long terme. Autant d’atouts qui ont permis à Anne-Sophie Castille de faire ses preuves et d’évoluer au sein d’Enedis. Elle a en effet été nommée il y a quelques semaines, Adjointe au Délégué Intervention Enedis pour la Direction Régionale Île-de-France Est, au sein du service intervention.

Sebastien

Pietre Cambacedes

Directeur Enedis Ile-de-France Ouest

Diplômé de Supélec (section systèmes énergétiques), Sébastien Pietre-Cambacedes a intégré Enedis en 2000 à la sortie de son école d’ingénieur. Il a effectué un parcours à dominante managériale dans les métiers techniques du réseau électrique. Nommé en 2018 au poste de Directeur national de la Prévention Santé Sécurité, il est aujourd’hui Directeur Enedis Ile-de-France Ouest avec, sous sa responsabilité, 1710 salariés. Ce poste comporte de nombreux challenges comme la gestion d’un patrimoine technique complexe, de nombreux VIP présents sur le territoire, des équipes particulièrement jeunes et peu expérimentées ou encore un dialogue social historiquement difficile. Les qualités requises pour remplir ces missions ? Avoir le sens des priorités et de l’anticipation, mais aussi une santé de fer ! Ce qu’il aime dans ce travail ? Les relations humaines, la dimension technique et le fait d’avoir une vision d’ensemble de l’entreprise. Ses plus grandes satisfactions au travail ? Participer au fait que le soir, quand on rentre chez soi, on a de la lumière simplement en appuyant sur un bouton, mais aussi contribuer activement à la transition écologique, à la préservation de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs, créer de la confiance et de l’enthousiasme autour de lui et relever des défis collectifs importants.