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Rencontre forindustrie
Rencontre forindustrie - Conseillers à l'emploi
28/11/2025 10:15
EDF
Olivier
VIOLET
Pilote Compétences dans le secteur du nucléaire
Créneau Pôle Emploi
Olivier Violet est « Pilote Local Compétences », c’est-à-dire formateur pour EDF au sein du centre nucléaire de production d’électricité (CNPE) du Blayais. Son métier consiste à organiser et coordonner toutes les formations que les agents EDF de son site doivent et veulent faire. Certaines sont obligatoires (habilitations et certifications), d'autres sont effectuées à la demande des salariés qui souhaitent se professionnaliser dans un domaine. Avec son équipe, il gère 120 000 heures de formation par an. Il lui faut également accueillir tous les nouveaux embauchés et les accompagner dans des parcours de formation initiaux (découverte de l'entreprise, compréhension des spécificités du nucléaire). Au total, son service recrute 50 à 80 personnes par an !
Titulaire d’un BTS « Maintenance Industrielle » et d’un diplôme d’Ingénieur Mécanique des Arts et Métiers Paris-Tech, tous les deux réalisés en apprentissage, Olivier a une bonne connaissance du secteur de la formation, des compétences pédagogiques, une culture des méthodes et techniques de maintenance industrielle, un bon sens de l’organisation et de la communication. Son ambition ? Valoriser les compétences individuelles et collectives et transmettre les savoirs.
Guilhem
MAGNY
Formateur de jeunes ingénieurs aux process nucléaires
Après un CAP et un BEP, Guilhem Magny a obtenu un bac STL, puis un BTS avec option « Contrôle régulation ». Après avoir piloté durant plusieurs année un réacteur, il est devenu Formateur au sein de l’entreprise EDF. À ce titre, il anime des formations pour les collaborateurs en interne. Ces formations peuvent s’organiser en plusieurs sessions pouvant durer jusqu’à 18 mois. Pour exercer ce métier qu’il a choisi par passion, il lui faut être à l’écoute, attentif aux demandes, faire preuve de bienveillance, aimer partager ses connaissances et son expérience professionnelle et transmettre la politique de l’entreprise.
Guilhem sait s’adapter en temps réel à son auditoire, qui peut varier de l’ingénieur fraîchement diplômé au technicien expérimenté. Il aime simplifier les choses pour les rendre compréhensibles. Pour lui, il est essentiel que les stagiaires repartent avec le sourire et avec l’impression d’avoir appris des choses.
Olivier
VIOLET
Pilote Compétences dans le secteur du nucléaire
rencontre PÔLE EMPLOI
Créneau Pôle Emploi
Olivier Violet est « Pilote Local Compétences », c’est-à-dire formateur pour EDF au sein du centre nucléaire de production d’électricité (CNPE) du Blayais. Son métier consiste à organiser et coordonner toutes les formations que les agents EDF de son site doivent et veulent faire. Certaines sont obligatoires (habilitations et certifications), d'autres sont effectuées à la demande des salariés qui souhaitent se professionnaliser dans un domaine. Avec son équipe, il gère 120 000 heures de formation par an. Il lui faut également accueillir tous les nouveaux embauchés et les accompagner dans des parcours de formation initiaux (découverte de l'entreprise, compréhension des spécificités du nucléaire). Au total, son service recrute 50 à 80 personnes par an !
Titulaire d’un BTS « Maintenance Industrielle » et d’un diplôme d’Ingénieur Mécanique des Arts et Métiers Paris-Tech, tous les deux réalisés en apprentissage, Olivier a une bonne connaissance du secteur de la formation, des compétences pédagogiques, une culture des méthodes et techniques de maintenance industrielle, un bon sens de l’organisation et de la communication. Son ambition ? Valoriser les compétences individuelles et collectives et transmettre les savoirs.
Guilhem
MAGNY
Formateur de jeunes ingénieurs aux process nucléaires
Après un CAP et un BEP, Guilhem Magny a obtenu un bac STL, puis un BTS avec option « Contrôle régulation ». Après avoir piloté durant plusieurs année un réacteur, il est devenu Formateur au sein de l’entreprise EDF. À ce titre, il anime des formations pour les collaborateurs en interne. Ces formations peuvent s’organiser en plusieurs sessions pouvant durer jusqu’à 18 mois. Pour exercer ce métier qu’il a choisi par passion, il lui faut être à l’écoute, attentif aux demandes, faire preuve de bienveillance, aimer partager ses connaissances et son expérience professionnelle et transmettre la politique de l’entreprise.
Guilhem sait s’adapter en temps réel à son auditoire, qui peut varier de l’ingénieur fraîchement diplômé au technicien expérimenté. Il aime simplifier les choses pour les rendre compréhensibles. Pour lui, il est essentiel que les stagiaires repartent avec le sourire et avec l’impression d’avoir appris des choses.
