Soria Nezzar est Chargée de recrutement pour les métiers techniques de SNCF Réseau. Ses missions sont variées : trouver des candidats, faire connaître les métiers, intervenir sur des forums ou dans des établissements scolaires techniques, développer des partenariats, organiser des webinaires, effectuer des entretiens d'embauche, participer à différents projets (en lien avec la mixité, l’insertion, le coaching, le mentorat). Les principales qualités requises pour ce poste ? Organisation, rigueur, prise d'initiative, bon relationnel, sens de l'écoute, gestion des aléas, sens de la communication, capacité d’analyse et d’adaptation. La plus grande fierté de Soria est de pouvoir travailler aujourd’hui dans le domaine des ressources humaines alors qu’il ne correspondait pas à sa formation de base (baccalauréat scientifique et une licence « Sciences de la vie »). Soria est en effet montée en compétences en interne et a effectué des formations continues et complémentaires. Au sein de la SNCF, elle a ainsi pu acquérir de multiples compétences dans divers domaines (managériales, techniques et en ressources humaines). Ce qui la motive le plus chaque jour ? La possibilité d'apprendre en permanence, l'environnement de travail et l'ambiance dans l'équipe, l'aspect relationnel et les possibilités d'évolution de carrière.