REPLAY
Ortec Group
Olivier
MALOZON
Directeur de l’Innovation et des Compétences – Responsable RSE
Créneau Pôle Emploi
Diplômé d’une école d’ingénieurs, Olivier Malozon est aujourd’hui Directeur Innovation, Compétences et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises, soit intégration des préoccupation sociales et environnementales au sein de l’entreprise) pour Ortec Group. Il a en charge la direction de trois équipes : celle de l’innovation et de la transformation digitale qui compte des projets en lien avec l’IA), celle des compétences (il supervise notamment le pilotage de l’école interne du groupe dans laquelle 15 personnes sont impliquées) et enfin l’équipe responsable des questions RSE (avec laquelle il met en place et participe au déploiement de la stratégie RSE du groupe en France et à l’international).
Ses challenges ? Arriver à embarquer ses diverses équipes, fixer un cap, expliquer, écouter, convaincre, se fixer des objectifs et trouver l'équipe et le chemin pour les atteindre.
Clotilde
JOHANSSON
Chargée d'Affaires secteur R&D
Diplômée de l’école CPE de Lyon, école d'ingénieurs en chimie et procédés, Clotilde Johansson a ensuite effectué un doctorat en géosciences à l'université de Lorraine et a réalisé une thèse. Aujourd’hui chimiste et docteur en géosciences, elle occupe le poste de Chargée d’Affaires du secteur Recherche et Développement au sein du groupe Ortec, elle effectue donc de la recherche en entreprise. Ses travaux servent à apporter des solutions et un soutien technique aux collaborateurs de l’entreprise qui mettent en œuvre des actions de dépollution. Il s’agit notamment d’effectuer des recherches bibliographiques afin de faire un état des lieux de l'existant, puis de préparer des essais. Les solutions envisagées sont testées au laboratoire et sur le terrain. Les résultats sont interprétés et des recommandations sont données. Parfois, les résultats peuvent être publiés ou exposés en séminaires et une solution innovante peut être brevetée. Effectuer des travaux de recherche stimule l'inventivité, exige de se documenter, oblige à réfléchir et à tenter des expériences. Pour remplir ces tâches, Clotilde doit faire preuve de curiosité et de ténacité. Les challenges sont constants et c’est ce que Clotilde trouve passionnant, d’autant qu’elle aime le fait de contribuer, par ces recherches, à trouver des solutions concrètes pour préserver l'environnement.
Olivier
MALOZON
Directeur de l’Innovation et des Compétences – Responsable RSE
rencontre PÔLE EMPLOI
Créneau Pôle Emploi
Diplômé d’une école d’ingénieurs, Olivier Malozon est aujourd’hui Directeur Innovation, Compétences et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises, soit intégration des préoccupation sociales et environnementales au sein de l’entreprise) pour Ortec Group. Il a en charge la direction de trois équipes : celle de l’innovation et de la transformation digitale qui compte des projets en lien avec l’IA), celle des compétences (il supervise notamment le pilotage de l’école interne du groupe dans laquelle 15 personnes sont impliquées) et enfin l’équipe responsable des questions RSE (avec laquelle il met en place et participe au déploiement de la stratégie RSE du groupe en France et à l’international).
Ses challenges ? Arriver à embarquer ses diverses équipes, fixer un cap, expliquer, écouter, convaincre, se fixer des objectifs et trouver l'équipe et le chemin pour les atteindre.
Clotilde
JOHANSSON
Chargée d'Affaires secteur R&D
Diplômée de l’école CPE de Lyon, école d'ingénieurs en chimie et procédés, Clotilde Johansson a ensuite effectué un doctorat en géosciences à l'université de Lorraine et a réalisé une thèse. Aujourd’hui chimiste et docteur en géosciences, elle occupe le poste de Chargée d’Affaires du secteur Recherche et Développement au sein du groupe Ortec, elle effectue donc de la recherche en entreprise. Ses travaux servent à apporter des solutions et un soutien technique aux collaborateurs de l’entreprise qui mettent en œuvre des actions de dépollution. Il s’agit notamment d’effectuer des recherches bibliographiques afin de faire un état des lieux de l'existant, puis de préparer des essais. Les solutions envisagées sont testées au laboratoire et sur le terrain. Les résultats sont interprétés et des recommandations sont données. Parfois, les résultats peuvent être publiés ou exposés en séminaires et une solution innovante peut être brevetée. Effectuer des travaux de recherche stimule l'inventivité, exige de se documenter, oblige à réfléchir et à tenter des expériences. Pour remplir ces tâches, Clotilde doit faire preuve de curiosité et de ténacité. Les challenges sont constants et c’est ce que Clotilde trouve passionnant, d’autant qu’elle aime le fait de contribuer, par ces recherches, à trouver des solutions concrètes pour préserver l'environnement.
