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Rencontre forindustrie - Conseillers à l'emploi
4/12/2025 15:10

Lamanage / Worms Services Maritimes

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Sébastien

LE FLOCH

Directeur de la coopérative du lamanage de Marseille-Fos

Créneau Pôle Emploi

Sébastien Le Floch a suivi un cursus pour être officier marine marchande à l'École nationale supérieure maritime et a obtenu son DESMM (diplôme d'études supérieures de la marine marchande). Formé aux fonctions de commandement et de direction technique en droit maritime, en gestion de navire, en management, en mécanique et stratégie maritime, mais aussi aux questions de sécurité, il est aujourd’hui Directeur de la Société coopérative du lamanage, une entreprise maritime basée à Marseille-Fos. Au quotidien, il organise, sécurise et supervise les activités liées aux navires et aux équipages. Son rôle est de faire en sorte que tout fonctionne bien, en respectant les règles et en assurant la sécurité des passagers et du personnel. Ce qui plaît à Sébastien dans ce métier, c’est la diversité des missions, le lien avec la mer et la responsabilité qu’il a de coordonner des équipes dans un environnement exigeant et vivant. Ce poste nécessite de multiples qualités : leadership, rigueur, sens marin, connaissance des réglementations, gestion d’équipages, compétences en sécurité, exploitation et finances. La plus grande fierté de Sébastien est de voir son équipe fonctionner efficacement grâce à une organisation claire et à une bonne coordination, malgré des conditions parfois difficiles. Ce qui le motive, c’est la responsabilité qu’il doit assumer, la confiance accordée, et la satisfaction de garantir la sécurité des personnes et la réussite des opérations.

Pascal

MAGNANT

Responsable tramping France chez Worms

Pascal Magnant a un parcours riche et évolutif dans le secteur maritime et logistique, construit sur la polyvalence, la fiabilité et la créativité.

Après un baccalauréat Lettres et Arts, il débute dans le monde maritime comme consignataire de navires, gérant l’organisation physique, administrative et financière des escales en collaboration avec les acteurs de la chaîne logistique :  prestataires portuaires, autorités maritimes, portuaires et douanières, .... Il gravit ensuite les échelons, de Responsable Ship Department à Directeur adjoint, jusqu’à son poste actuel.

Pascal pilote des projets stratégiques tels que la création d’un progiciel d’exploitation, la mise en place d’un système de management de la qualité (ISO 9001) et le développement de politiques commerciales. Son rôle inclut le pilotage des processus métier, le management d’équipes pluridisciplinaires, la gestion de grands comptes et la coordination des activités sur tout le territoire.

Ce poste exige de nombreuses qualités : polyvalence, réactivité, anticipation, pragmatisme, organisation, autonomie et résistance au stress, ainsi qu’un sens aigu du service, du relationnel et du travail en équipe.

Pascal exerce un métier passionnant, dans un environnement en constante évolution et très diversifié. Il y trouve un réel plaisir à satisfaire ses clients et à contribuer au développement de l’entreprise et des compétences de ses collaborateurs.

Sébastien

LE FLOCH

Directeur de la coopérative du lamanage de Marseille-Fos

rencontre PÔLE EMPLOI

Créneau Pôle Emploi

Sébastien Le Floch a suivi un cursus pour être officier marine marchande à l'École nationale supérieure maritime et a obtenu son DESMM (diplôme d'études supérieures de la marine marchande). Formé aux fonctions de commandement et de direction technique en droit maritime, en gestion de navire, en management, en mécanique et stratégie maritime, mais aussi aux questions de sécurité, il est aujourd’hui Directeur de la Société coopérative du lamanage, une entreprise maritime basée à Marseille-Fos. Au quotidien, il organise, sécurise et supervise les activités liées aux navires et aux équipages. Son rôle est de faire en sorte que tout fonctionne bien, en respectant les règles et en assurant la sécurité des passagers et du personnel. Ce qui plaît à Sébastien dans ce métier, c’est la diversité des missions, le lien avec la mer et la responsabilité qu’il a de coordonner des équipes dans un environnement exigeant et vivant. Ce poste nécessite de multiples qualités : leadership, rigueur, sens marin, connaissance des réglementations, gestion d’équipages, compétences en sécurité, exploitation et finances. La plus grande fierté de Sébastien est de voir son équipe fonctionner efficacement grâce à une organisation claire et à une bonne coordination, malgré des conditions parfois difficiles. Ce qui le motive, c’est la responsabilité qu’il doit assumer, la confiance accordée, et la satisfaction de garantir la sécurité des personnes et la réussite des opérations.

Pascal

MAGNANT

Responsable tramping France chez Worms

Pascal Magnant a un parcours riche et évolutif dans le secteur maritime et logistique, construit sur la polyvalence, la fiabilité et la créativité.

Après un baccalauréat Lettres et Arts, il débute dans le monde maritime comme consignataire de navires, gérant l’organisation physique, administrative et financière des escales en collaboration avec les acteurs de la chaîne logistique :  prestataires portuaires, autorités maritimes, portuaires et douanières, .... Il gravit ensuite les échelons, de Responsable Ship Department à Directeur adjoint, jusqu’à son poste actuel.

Pascal pilote des projets stratégiques tels que la création d’un progiciel d’exploitation, la mise en place d’un système de management de la qualité (ISO 9001) et le développement de politiques commerciales. Son rôle inclut le pilotage des processus métier, le management d’équipes pluridisciplinaires, la gestion de grands comptes et la coordination des activités sur tout le territoire.

Ce poste exige de nombreuses qualités : polyvalence, réactivité, anticipation, pragmatisme, organisation, autonomie et résistance au stress, ainsi qu’un sens aigu du service, du relationnel et du travail en équipe.

Pascal exerce un métier passionnant, dans un environnement en constante évolution et très diversifié. Il y trouve un réel plaisir à satisfaire ses clients et à contribuer au développement de l’entreprise et des compétences de ses collaborateurs.