REPLAY
Renault Group






Manager d'équipe Mécanique
Créneau Pôle Emploi
Manager d'équipe Qualité
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialité Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), Baptiste Morcel a choisi de se tourner vers le management industriel en poursuivant avec un mastère spécialisé à CentraleSupélec. Il travaille aujourd’hui chez Renault, au sein d’un graduate program, un parcours évolutif destiné à préparer de futurs managers. En tant que chef d’équipe chez Renault Group, il supervise au quotidien une équipe pour assurer la fluidité de la production, le respect des standards qualité-coût-délai, ainsi que la formation et le développement des collaborateurs, un rôle où le contact humain et l’impact positif sur le terrain sont au cœur de ses motivations.
Avant cela, il a évolué plusieurs années dans l’industrie aéronautique, ce qui lui a permis de réaliser l’ensemble de ses études supérieures et de découvrir le monde du travail. À côté de son parcours professionnel, il est sapeur-pompier volontaire depuis l’âge de 15 ans, un engagement qu’il poursuit encore aujourd’hui.






Manager d'équipe Mécanique
rencontre PÔLE EMPLOI
Créneau Pôle Emploi
Manager d'équipe Qualité
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialité Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), Baptiste Morcel a choisi de se tourner vers le management industriel en poursuivant avec un mastère spécialisé à CentraleSupélec. Il travaille aujourd’hui chez Renault, au sein d’un graduate program, un parcours évolutif destiné à préparer de futurs managers. En tant que chef d’équipe chez Renault Group, il supervise au quotidien une équipe pour assurer la fluidité de la production, le respect des standards qualité-coût-délai, ainsi que la formation et le développement des collaborateurs, un rôle où le contact humain et l’impact positif sur le terrain sont au cœur de ses motivations.
Avant cela, il a évolué plusieurs années dans l’industrie aéronautique, ce qui lui a permis de réaliser l’ensemble de ses études supérieures et de découvrir le monde du travail. À côté de son parcours professionnel, il est sapeur-pompier volontaire depuis l’âge de 15 ans, un engagement qu’il poursuit encore aujourd’hui.