REPLAY
Renault-Trucks
Frederic
COUDRAY
Chef de projet
Créneau Pôle Emploi
Titulaire d’un BTS en maintenance industrielle puis d’un diplôme d’Ingénieur de l’ITII, Frederic Coudray est aujourd’hui Chef de projet immobilier pour Renault Trucks. En charge de la construction, de la rénovation et de la démolition de bâtiments industriels et tertiaires, il participe à l’évolution du parc immobilier de l’entreprise pour offrir aux collaborateurs les meilleures conditions de travail possibles.
Il est également Gestionnaire du contrat « déchets » du site sur lequel il travaille, il est donc l’interlocuteur principal pour la gestion des 14 000 tonnes générées annuellement. Son driver : « le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas »
Les qualités nécessaires pour ce poste ? Une réelle aptitude à gérer plusieurs projets et sujets à la fois, et ce dans différents domaines, mais aussi la capacité à gérer des équipes, à les faire adhérer au projet et à les faire évoluer.
Sa plus grande fierté ? Les nombreux retours positifs de ses collaborateurs sur les améliorations de leur environnement de travail.
Sophie
Laforge
Coach amélioration continue
Sophie Laforge est coach en amélioration continue depuis 10 ans pour Renault trucks France.
Elle accompagne les équipes de l’entreprise, qu’elles soient dans un garage réparateur poids lourd ou dans des services administratifs, pour les aider à trouver elles-mêmes des idées pour s'améliorer. Ce qu’elle aime dans son quotidien professionnel ? Le fait de découvrir en permanence de nouveaux métiers, de nouvelles personnes, et pouvoir observer les changements rapides chez ceux et celles qu’elle accompagne. Par son travail, elle participe à rendre le travail quotidien de chacun plus facile et moins stressant.
Titulaire d’un baccalauréat électrotechnique et d’un BTS technico-commercial, Sophie doit faire preuve d’autonomie, d’esprit d'équipe, d’un grand sens de l’écoute et d’une bonne aisance relationnelle.
Frederic
COUDRAY
Chef de projet
rencontre PÔLE EMPLOI
Créneau Pôle Emploi
Titulaire d’un BTS en maintenance industrielle puis d’un diplôme d’Ingénieur de l’ITII, Frederic Coudray est aujourd’hui Chef de projet immobilier pour Renault Trucks. En charge de la construction, de la rénovation et de la démolition de bâtiments industriels et tertiaires, il participe à l’évolution du parc immobilier de l’entreprise pour offrir aux collaborateurs les meilleures conditions de travail possibles.
Il est également Gestionnaire du contrat « déchets » du site sur lequel il travaille, il est donc l’interlocuteur principal pour la gestion des 14 000 tonnes générées annuellement. Son driver : « le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas »
Les qualités nécessaires pour ce poste ? Une réelle aptitude à gérer plusieurs projets et sujets à la fois, et ce dans différents domaines, mais aussi la capacité à gérer des équipes, à les faire adhérer au projet et à les faire évoluer.
Sa plus grande fierté ? Les nombreux retours positifs de ses collaborateurs sur les améliorations de leur environnement de travail.
Sophie
Laforge
Coach amélioration continue
Sophie Laforge est coach en amélioration continue depuis 10 ans pour Renault trucks France.
Elle accompagne les équipes de l’entreprise, qu’elles soient dans un garage réparateur poids lourd ou dans des services administratifs, pour les aider à trouver elles-mêmes des idées pour s'améliorer. Ce qu’elle aime dans son quotidien professionnel ? Le fait de découvrir en permanence de nouveaux métiers, de nouvelles personnes, et pouvoir observer les changements rapides chez ceux et celles qu’elle accompagne. Par son travail, elle participe à rendre le travail quotidien de chacun plus facile et moins stressant.
Titulaire d’un baccalauréat électrotechnique et d’un BTS technico-commercial, Sophie doit faire preuve d’autonomie, d’esprit d'équipe, d’un grand sens de l’écoute et d’une bonne aisance relationnelle.
