REPLAY
Renault Trucks
Maud
BOCHARD
Manager d’unité de Production
Créneau Pôle Emploi
Titulaire d’un DUT « Gestion logistique et transport », Maud Bochard est aujourd’hui Manager d’Unité de Production en logistique pour Renault trucks à Bourg-en-Bresse (01). Son rôle consiste à animer, développer les compétences et l’autonomie d’une équipe de managers opérationnels afin de piloter l'activité logistique interne du site de production. De manière très concrète, il s’agit de gérer l’activité et les personnes en coopération avec un réseau de partenaires (méthodes/VPS/RH/Sécu…) afin d’assurer la satisfaction du client tout en adoptant une démarche d’amélioration continue pour atteindre les objectifs. Son plus grand défi ? Fédérer les équipes pour renforcer l’efficacité opérationnelle et atteindre les objectifs fixés. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de savoir prendre du recul, prioriser, faire preuve de flexibilité et s’adapter aux imprévus. Une communication claire et la capacité à donner du sens aux décisions sont également essentielles, tout comme l’esprit collaboratif, indispensable dans un environnement pluridisciplinaire.
Pendant 20 ans Maud a pu développer ses compétences et progresser à différents postes en logistique, sa plus grande fierté est aujourd’hui de pouvoir transmettre ses connaissances. Cette transmission qui se fait dans l’échange est pour elle une dynamique vertueuse qui contribue à son enrichissement personnel en lui permettant d'apprendre continuellement.
Johan
DAVID
VPS Coach
Johan David a commencé sa carrière professionnelle comme monteur camion sur poste d’assemblage et il a ensuite saisi des opportunités de développement en interne, ce qui lui a permis de devenir Technicien méthodes, puis Manager d’équipes et enfin Coach Lean Manufacturing pour Renault Trucks. Le diplôme qu’il a obtenu (un baccalauréat « Sciences et techniques tertiaires action et communication commerciale) n'est pas en lien avec le métier qu’il exerce aujourd'hui, c’est uniquement par des formations en interne qu’il a pu parvenir à son poste actuel. Son travail consiste à accompagner les équipes en charge de l’assemblage de camions, mais aussi les équipes logistiques et les services supports dans leur démarche d'amélioration continue. Il doit également s'assurer que ces équipes progressent. Ce qui lui plaît, c’est la variété des sujets à traiter et la diversité des équipes qu’il côtoie. Il aime également le fait de travailler en réseau avec d’autres collaborateurs dans le monde. Pour remplir les missions de ce poste, il faut des capacités d'écoute et d'observation, il faut également être humble (accepter de ne pas tout savoir), avoir de la pédagogie et être capable de fédérer une équipe. La plus grande fierté de Johan est d'avoir su saisir les opportunités qui se sont présentées à lui et d'avoir pu grandir professionnellement et humainement dans le domaine de l'industrie.
Maud
BOCHARD
Manager d’unité de Production
rencontre PÔLE EMPLOI
Créneau Pôle Emploi
Titulaire d’un DUT « Gestion logistique et transport », Maud Bochard est aujourd’hui Manager d’Unité de Production en logistique pour Renault trucks à Bourg-en-Bresse (01). Son rôle consiste à animer, développer les compétences et l’autonomie d’une équipe de managers opérationnels afin de piloter l'activité logistique interne du site de production. De manière très concrète, il s’agit de gérer l’activité et les personnes en coopération avec un réseau de partenaires (méthodes/VPS/RH/Sécu…) afin d’assurer la satisfaction du client tout en adoptant une démarche d’amélioration continue pour atteindre les objectifs. Son plus grand défi ? Fédérer les équipes pour renforcer l’efficacité opérationnelle et atteindre les objectifs fixés. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de savoir prendre du recul, prioriser, faire preuve de flexibilité et s’adapter aux imprévus. Une communication claire et la capacité à donner du sens aux décisions sont également essentielles, tout comme l’esprit collaboratif, indispensable dans un environnement pluridisciplinaire.
Pendant 20 ans Maud a pu développer ses compétences et progresser à différents postes en logistique, sa plus grande fierté est aujourd’hui de pouvoir transmettre ses connaissances. Cette transmission qui se fait dans l’échange est pour elle une dynamique vertueuse qui contribue à son enrichissement personnel en lui permettant d'apprendre continuellement.
Johan
DAVID
VPS Coach
Johan David a commencé sa carrière professionnelle comme monteur camion sur poste d’assemblage et il a ensuite saisi des opportunités de développement en interne, ce qui lui a permis de devenir Technicien méthodes, puis Manager d’équipes et enfin Coach Lean Manufacturing pour Renault Trucks. Le diplôme qu’il a obtenu (un baccalauréat « Sciences et techniques tertiaires action et communication commerciale) n'est pas en lien avec le métier qu’il exerce aujourd'hui, c’est uniquement par des formations en interne qu’il a pu parvenir à son poste actuel. Son travail consiste à accompagner les équipes en charge de l’assemblage de camions, mais aussi les équipes logistiques et les services supports dans leur démarche d'amélioration continue. Il doit également s'assurer que ces équipes progressent. Ce qui lui plaît, c’est la variété des sujets à traiter et la diversité des équipes qu’il côtoie. Il aime également le fait de travailler en réseau avec d’autres collaborateurs dans le monde. Pour remplir les missions de ce poste, il faut des capacités d'écoute et d'observation, il faut également être humble (accepter de ne pas tout savoir), avoir de la pédagogie et être capable de fédérer une équipe. La plus grande fierté de Johan est d'avoir su saisir les opportunités qui se sont présentées à lui et d'avoir pu grandir professionnellement et humainement dans le domaine de l'industrie.
