REPLAY
Arkema
Marianne
BARBIER
Gestionnaire de carrière
Créneau Pôle Emploi
Marianne Barbier a fait des études d'Ingénieur chimiste mais elle a toujours été plus attirée par l'humain que par la technique. Les différents postes qu’elle a occupés au cours de son parcours professionnel ont toujours comporté une dimension managériale. Elle a toujours cherché à développer et à faire grandir ses équipes, ce qui l'a naturellement conduite au métier qu’elle exerce aujourd'hui, celui de Gestionnaire de carrière et recrutement des cadres pour Arkema France. Ses missions ? Donner à chacun la possibilité de réussir dans l'entreprise en s'appuyant sur la politique de développement des compétences et des parcours professionnels. Pour cela, elle doit bien connaître ses collaborateurs, connaître le parcours, les compétences, le potentiel, les aspirations mais également les freins et les contraintes de chacun. C’est sur la base de ces éléments qu’elle bâtit un parcours de carrière sur mesure qui se réalise en fonction des opportunités. Pour ce poste, les qualités principales dont il faut faire preuve sont le sens de l'écoute, individuelle et collective, l'empathie, l'aisance relationnelle, la discrétion et le discernement. Une forte résilience est également nécessaire. Il faut enfin savoir être force de proposition, faire preuve de créativité, de pragmatisme, savoir s’exprimer en public et adapter son discours à tous niveau d'interlocuteurs.
La plus grande fierté de Marianne est d'arriver à positionner la bonne personne au bon endroit et au bon moment. Voir un collaborateur grandir et s'épanouir dans son poste puis tout au long de son parcours professionnel est toujours très gratifiant pour elle. Elle aime aussi proposer des profils plus inattendus, des personnes auxquelles on n'aurait pas pensé spontanément pour un poste, et les voir s’y épanouir.
Tom
DUPONT
Chef du département service réglementaire produits
Tom Dupont travaille pour Arkema en tant que Responsable du département « Services réglementaires produits » qui s’occupe de garantir la conformité des produits mis sur le marché par la société en fonction de la règlementation en vigueur. À ce titre, il encadre une équipe de 14 experts qui effectuent les enregistrements auprès des autorités nationales ou internationales et qui prennent également en charge l'ensemble des documents nécessaires à la mise sur le marché (l'étiquetage des produits par exemple). Les défis qu’il doit relever ? Changer l’image de cette activité souvent mal comprise, accompagner l’entreprise dans l’optimisation de ses processus et dans la gestion de ses données, mais aussi soutenir ses clients dans leur développement.
Titulaire d’un diplôme d'ingénieur physico-chimique de l'ENSCBP Bordeaux avec une spécialisation en développement durable, Tom doit chaque jour faire preuve de rigueur, de curiosité, d’ouverture d'esprit, de qualités relationnelles.
Marianne
BARBIER
Gestionnaire de carrière
rencontre PÔLE EMPLOI
Créneau Pôle Emploi
Marianne Barbier a fait des études d'Ingénieur chimiste mais elle a toujours été plus attirée par l'humain que par la technique. Les différents postes qu’elle a occupés au cours de son parcours professionnel ont toujours comporté une dimension managériale. Elle a toujours cherché à développer et à faire grandir ses équipes, ce qui l'a naturellement conduite au métier qu’elle exerce aujourd'hui, celui de Gestionnaire de carrière et recrutement des cadres pour Arkema France. Ses missions ? Donner à chacun la possibilité de réussir dans l'entreprise en s'appuyant sur la politique de développement des compétences et des parcours professionnels. Pour cela, elle doit bien connaître ses collaborateurs, connaître le parcours, les compétences, le potentiel, les aspirations mais également les freins et les contraintes de chacun. C’est sur la base de ces éléments qu’elle bâtit un parcours de carrière sur mesure qui se réalise en fonction des opportunités. Pour ce poste, les qualités principales dont il faut faire preuve sont le sens de l'écoute, individuelle et collective, l'empathie, l'aisance relationnelle, la discrétion et le discernement. Une forte résilience est également nécessaire. Il faut enfin savoir être force de proposition, faire preuve de créativité, de pragmatisme, savoir s’exprimer en public et adapter son discours à tous niveau d'interlocuteurs.
La plus grande fierté de Marianne est d'arriver à positionner la bonne personne au bon endroit et au bon moment. Voir un collaborateur grandir et s'épanouir dans son poste puis tout au long de son parcours professionnel est toujours très gratifiant pour elle. Elle aime aussi proposer des profils plus inattendus, des personnes auxquelles on n'aurait pas pensé spontanément pour un poste, et les voir s’y épanouir.
Tom
DUPONT
Chef du département service réglementaire produits
Tom Dupont travaille pour Arkema en tant que Responsable du département « Services réglementaires produits » qui s’occupe de garantir la conformité des produits mis sur le marché par la société en fonction de la règlementation en vigueur. À ce titre, il encadre une équipe de 14 experts qui effectuent les enregistrements auprès des autorités nationales ou internationales et qui prennent également en charge l'ensemble des documents nécessaires à la mise sur le marché (l'étiquetage des produits par exemple). Les défis qu’il doit relever ? Changer l’image de cette activité souvent mal comprise, accompagner l’entreprise dans l’optimisation de ses processus et dans la gestion de ses données, mais aussi soutenir ses clients dans leur développement.
Titulaire d’un diplôme d'ingénieur physico-chimique de l'ENSCBP Bordeaux avec une spécialisation en développement durable, Tom doit chaque jour faire preuve de rigueur, de curiosité, d’ouverture d'esprit, de qualités relationnelles.
